行政人事主管工作职责和工作内容

　　1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;

　　2、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理;

　　3、收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况。

　　4、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动;

　　5、加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作;