招聘主管岗位的主要职责文本

　　1. 根据公司人力计划，制定实施人员招聘计划和招聘预算;

　　2. 负责人员编制计划的控制与执行;

　　3. 建立健全招聘体系和人员评测体系;

　　4. 负责公司各岗位招聘题库建立、完善与日常管理;

　　5. 负责招聘机构选择与评价，合同签订与管理;

　　6. 负责招聘机构权限统一管理与分配;

　　7. 建立各层次岗位人才库;

　　8. 负责日常人员储备与管理;