工厂人力岗位职责

　　职责描述:

　　协助人力资源总监做好培训、薪酬绩效、企业文化建设方面的`工作;

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历、人力资源相关专业;

　　2、6年以上人力资源工作经验、3年以上人力资源管理经验,精通人力资源培训、薪酬绩效、企业文化建设模块工作;

　　3、具备1500人规模制造型企业同岗位工作经验、有3人以上团队管理经验者优先;

　　4、为人品行端正、有责任心、工作积极主动并实干。