图书馆岗位职责（精选9篇）

图书馆岗位职责（精选9篇）

图书馆岗位职责 篇1

　　1.具有良好的文献学、情报检索知识和团结协作精神，爱岗敬业，为人师表。

　　2.查新员、审核员应当遵守国家、地方的法律法规，遵守《科技查新规范》和内部规章制度。

　　3.查新员和审核员应确保査新工作的质量，维持查新的客观性、权威性和科学性，查新在实施过程中应遵循各项规程。

　　4.查新员负责查新的全部过程，代表查新机构处理查新委托等事宜，与审核员协商后，负责撰写査新报告。

　　5.审核员负责审核查新员所进行的查新程序是否规范;确定的检索工具书、数据库选择是否合适;选择的检索词及分类栏目是否恰当;检出的文献是否为同类研究文献;可比文献是否恰当;查新员收集到的相关文献是否齐全;对提出的文献判读是否正确;查新结论是否客观和准确;査新报告是否规范，并向查新员提出审核意见。

　　6.开发和经常维护网络资源對特航麵库。

　　7.主动开展定题情报服务、回溯服务和网上参考咨询工作。

　　8.开展研究生学位论文课题选题查新。热情解答读者和用户咨询，辅导读者进行网络信息检索，积极开展用户培训工作。

　　9.根据本校教学、科研与管理的需要，开展引文与收录检索研究工作。

　　10.积极争取有关科研项目，承担课题的设计与投标工作。

　　11.积极参与网络信息资源调查与使用评价工作。

　　12.完成年度考核指标。

图书馆岗位职责 篇2

　　1.认真执行有关规章制度，本室业务流程，严格按工作程序操作，负责库室安全保卫工作，确保正常开放。

　　2.开展读者服务理论的学习和研究，不断提高业务能力和管理水平。

　　.3.配合教学、科研开展咨询服务工作，主动热情地开展读者辅导、解答问题工作。

　　4.负责本室的借阅工作，图书及时上架，经常整架,保持架位整洁。

　　5.负责本室图书的验收、排架、清点、调配馆藏地等日常管理工作。

　　6.开展新书介绍和导读工作。

　　7.负责本室有关业务统计和分析工作。

　　8.负责做好本室的安全、防火、卫生工作，经常巡视，及时制止各种违章行为。

　　9.完成馆定的量化指标和部门安排的其他工作。

图书馆岗位职责 篇3

　　岗位职责

　　一.在教育处领导下，负责全院医药卫生书刊资料的采购工作。

　　二.熟悉馆藏，及时掌握医院各学科的发展情况以及各学科的需求情况。

　　三.掌握书刊发行渠道，市场行情，订购方法。

　　四.经常深入临床一线，了解读者需求，及时向教育处报批后，采购有关书刊资料。

　　五.工作认真负责，杜绝差错，一视同仁，以防漏订、重订现象发生。

　　六.做好经费预算工作，经教育处审批后，严格实行计划开支，把经费用在刀刃上，对超计划开支需教育处审批同意后方可订购。

　　七.所购书刊要严格核对，对不属于正常收藏范围的书刊，一律不予采购。

　　八.严格财务手续，杜绝不正之风。

　　九.本职责由教育处负责解释。

　　十.本职责自颁布之日起执行。

图书馆岗位职责 篇4

　　1.负责图书馆服务器系统、网络设备以及网络环境的安装、调试、管理与维护。

　　2.负责图书馆客户机及其辅助设备的安装、调试与维修。

　　3.负责图书馆电子系统、光盘网络系统等应用软件的管理与维护。

　　4.根据国家标准，结合本馆具体情况，制订出我馆自动化建议方案。

　　5.确保全馆整个自动化系统的正常运行。保证馆内网络及其与校园网之间的通信畅通。

　　6.按照馆里统一部署，不定期地在全馆范围进行计算机、网络和数字化知识的培训。

　　7.完成部主任交办的其他任务。

图书馆岗位职责 篇5

　　1.认真执行有关规章制度,熟悉期刊工作的有关业务流程，严格按工作程序操作，负责库室安全保卫工作，确保中文过刊室正常开放。

　　2.负责中文过刊合订本的验收、签到、编目、上架工作,做好报库的管理工作。

　　3.经常整架，保持库室和架位整洁，经常巡视，避免报刊丢失并制止各类违章行为，定期做好过刊的清点工作。

　　4.做好过刊、合订本报纸的使用和缺损状况统计分析及增减刊种的调研、论证工作，协助刊采人员做好订刊工作。

　　5.做好毕业生论文期间文献提供与指导工作,协助做好过刊的复印工作。

　　6.做好过刊的阅览和有关咨询工作，积极宣传推荐本馆已有的各类期刊资源。

　　7.完成馆定的量化指标和部门安排的其他工作。

图书馆岗位职责 篇6

　　1.认真执行有关规章制度，负责库室安全保卫，确保学生阅览室正常开放。

　　2.搞好清洁卫生工作，保持室内阅览桌和地面整洁，经常巡视，维持阅览室正常阅览秩序，并制止各类违章行为。

　　3.完成部门安排的其他工作。

图书馆岗位职责 篇7

　　1.协助主任处理办公室日常事务，做好接待工作。

　　2.做好各类印章保管、使用登记工作。

　　3.负责馆内有关文件、报告、表格的输人、打印、呈送、分发工作，并做好登记。

　　4.做好全馆办公用品、图书加工用品、劳保用品的入库验收、保管、领用、建账，及时提供库存物品情况及领用情况，每年盘点一次，协助实物采购。

　　5.负责学校行政文件的收发、新产品试销、査阅登记工作，学校兼职档案员工作。

　　6.做好财务票据的领用、收缴、核算工作。

　　7.做好其他类统计工作：临时考勤、职工车贴、电话费统计统计、学生勤工助学用工汇总等。

　　8.做好馆内人员的工资、奖酬金、学生勤工助学酬金的发放和记账工作。

　　9.做好存包出租的登记、管理工作。

　　10.负责办理校外读者借书证。

　　11.负责赠书登记工作。

　　12.负责馆部报纸、信件收发工作。

　　13.按时完成领导交办的其他各项工作。

图书馆岗位职责 篇8

　　1.主页基本内容的管理、维护与及时更新。

　　2.图书馆信息的发布与管理。

　　3.网上信息资源的挖掘与发布。

　　4.读者信箱管理，负责收集网上读者信件与建议，及时回答读者提问,并就有关问题向馆有关领导和部门反映。

　　5.完成部主任交办的其他任务。

　　图书馆岗位职责6

　　1.完成馆长下达的部门工作任务。

　　2.负责办公室人员工作考核、业务指导、报表审核等工作。

　　3.做好校内外有关部门、单位的联系、协调工作。

　　4.做好有关会议记录、起草有关工作计划、总结、请示报告等工作。

　　5.协助馆领导组织全馆活动，安肺关斜义。

　　6.协助馆长做好全馆经费的预算管理、经费成本管理、做好各类经费财务统计。

　　7.负责临时工的日常管理。

　　8.负责办公用品及图书用品采购计划的审核并协助采购。

　　9.负责家具采购联系。

　　10.组织落实全馆安全保卫、环境卫生、学生勤工助学管理工作。

　　11.负责新生人馆教育的准备与协调工作。

　　12.配合做好工会工作、职工生活福利，做好兼职信息员工作。

　　13.按时完成领导交办的其他各项工作。

图书馆岗位职责 篇9

　　1.对馆长负责，做好本部门人员的管理、评聘和考核工作，提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。

　　2.制定并落实本部门的规章制度工作计划与发展规划，并督促实施，进行总结。协助馆长考虑教育信息化的推广计划及组织实施。对部门各项日常业务工作有效的组织、协调与管理，保证整个部门各项业务的顺利开展。

　　3.负责科技立项及成果查新工作。

　　4.计算机检索(含国内外联机、光盘检索、网络检索)课程教学工作。

　　5.除所承担的学科馆员要求的相应职责外，负责组织安排与本部门有关的主页资源的提供、充实、更新，并参与其中部分内容的制作与维护。

　　6.参加总咨询台值班，认真履行总咨询台的各项职责(暂缓)。

　　7.负责本部门一般设备用品的申报、使用管理和维护。完成此岗位等级要求的学术研究工作。

　　8.与图书馆电子资源发展规划的制定，组织对各种电子资源的试用、评价和利用调研。

　　9.完成馆长交办的其他事宜;做好读者的宣传教育工作，提供宣传信息。

　　10.承担70%业务岗位工作量，完成馆里下达的年度目标任务。