工作岗位职责（精选27篇）

工作岗位职责（精选27篇）

工作岗位职责 篇1

　　岗位职责：

　　1、负责整个店铺的运营和管理；

　　2、负责整个店铺店员的考勤和绩效评价；

　　3、负责监督整个店铺店员及财务安全；

　　4、负责理货管理、监督；

　　5、负责给整个店铺团队开会、培训等；

　　6、负责向上级领导汇报店铺运营情况；

　　7、负责向下属传达上级指示；

　　8、负责店面活动营销和进展等。

　　任职要求：

　　1、两年以上珠宝行业工作经验，专科及以上学历；

　　2、思路清晰，目标明确，积极主动，有责任心；

　　3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；

　　4、具有较强的沟通能力及服务意识，责任心强。

工作岗位职责 篇2

　　岗位描述：

　　1、负责项目商务策划和实施，建立和完善产品选型、新产品的技术推广、技术情报管理制度；

　　2、商务信息的收集、整理、分类，对项目信息时时跟踪；

　　3、整理、编制商务文件模板，改进和规范工作流程，收集并对往来商务信函、传真、邮件存档备查；

　　4、协助项目经理和销售经理做好商务标书；

　　5、负责商务合同的履行，及时协调和协助解决出现的商务问题；

　　6、搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势；

　　7、相关部门的沟通协调工作。

　　任职资格：

　　1、大学本科及以上学历；

　　2、至少3年以上项目商务管理相关领域工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；

　　3、熟悉项目商务管理流程及相关注意事项，熟悉招投标管理，擅长商务谈判；

　　4、英语及计算机应用熟练，办公自动化软件必备；

　　5、具备分析、解决问题的能力，工作认真仔细、能够承受工作中的压力，身体健康，能适应出差。

工作岗位职责 篇3

　　一、 独立负责工程项目在施工全过程的质量检查、检测。

　　二、 负责根据施工总进度编制工程质量工作计划。

　　三、 负责编制质量月报表,并报送有关部门。

　　四、 负责编写工程质量大事记,负责施工过程的`质量控制。

　　五、 协助部门负责人的有关工作。

　　六、 负责作业层施工的各工序质量技术交底工作。

　　七、 对所属相目施工质量争取做到质量检测、检验一次性合格率100%,优良率80%以上。

　　八、 负责进场原材料、成品、半成品的质量控制,严禁供应不合格材料或生产不合格成品料。

工作岗位职责 篇4

　　1、熟悉学院的出租房及技术用房的基本情况，负责收取出租房、技术用房的水、电、房租、空调、物业等费用，做到及时、精确。

　　2、熟练掌握全院大型设备如通讯、二次供水、高压配电系统、电梯、监控系统、消防系统等设备的使用情况，并负责这些设备维修保养的检查、登记工作，确保各项设备正常运行。

　　3、制定大型设备的年度保养维修计划，负责对外联系，督察保养单位的'工作，并对保养结果进行验收。

　　4、负责车辆管理工作。认真登记车辆使用、维修情况。

　　5、协助学院创卫工作的开展。

　　6、监督校园卫生、绿化工作。

　　7、做好所管设备档案的整理和归档工作。

　　8、有一定的对外协调能力。

工作岗位职责 篇5

　　1、协助总监理工程师做好安全生产工作。按照管生产必须管安全的原则。对分管工作中的安全负责。

　　2、在分管工作中要认真贯彻落实“五同时”和“三同时”原则。

　　3、认真贯彻执行国家和本单位有关安全生产的方针、政策、法规和各项规章制度。监督检查本工程参建施工单位安全职责和各项安全规章制度的落实情况，及时纠正和制止施工中的失职与违章行为。

　　4、抓好分管工作范围内的安全生产宣传教育。

　　5、经常了解安全生产情况，督促落实事故隐患的整改，处理安全生产工作中存在的问题。

工作岗位职责 篇6

　　系统维护员主要负责校园网终端用户到汇聚层接入链路及交换机设备的建设、管理与维护,为用户提供技术支持,保障用户安全可靠地接入网络,同时负责相关系统的一般维护工作。以下以制度职责大全系统维护员为例,为大家列出一则系统维护岗位职责。

　　1、掌握部门用户、终端用户的分布和接入线路的基本情况,负责校园网络内部用户接入链路的建设、管理与维护工作;及时处理用户故障,保证用户线路畅通。

　　2、按照要求对故障报修和处理结果的基本情况(故障地点、时间、故障现象、处理时间和处理结果;处理结果要求用户签字)进行记录并归档。定期对部门用户进行巡访,征求用户意见并处理。

　　3、定期巡检各楼宇交换机及机柜的完好情况,并做出记录;及时反映安全隐患并采取安全防护措施。

　　4、对用户提供技术咨询,配合网络管理员组织实施网络技术的培训,按照要求组织实施网络项目建设。

　　5、努力学习,不断提高业务能力,积极开展科学研究,推广网络新技术应用。

　　6、完成领导交办的其他工作。

工作岗位职责 篇7

　　教科文股室工作职责主要是做好教育、计生、文化体育与传媒、科学技术经费的财务管理工作，具体是：

　　1、做好教育、计生、文化体育与传媒、科学技术等部门人员、公用经费财务管理。主要是做好人员、公用经费的`预算和执行工作；

　　2、做好教科文财政公共政策落实工作。主要是抓好义务教育经费保障机制（义务教育生均公用经费、补助义务教育阶段家庭经济困难住宿生生活费、义务教育危房改造长效机制经费）、高中阶段家庭经济困难学生政府助学金、职业教育学生国家助学金、家庭经济困难学生高考入学政府资助金、计划生育奖励扶助资金、农村文化建设及科技等民生资金落实工作；

　　3、做好对专项资金管理监督和跟踪问效工作；

　　4、对教科文口的各种资金进行严格管理并做到定期对帐，加强与国库股资金的对帐，定期做好帐务处理。

　　5、做好领导交办的各项临时工作。

工作岗位职责 篇8

　　1、贯彻总公司质量方针、目标、执行总公司《质量手册》及《程序文件》；

　　2、负责库存物资的收发及保管工作，尽量做到物放有序，先进后出，防止库存物资积压，提高库存物资的.流通率；

　　3、建立工程工程物资流通台帐，定期盘点库存物资，协助材料员编制材料采购申请方案；

　　4、按时做好各类物资报表，综合平衡库存物资，协助材料员编制材料采购申请方案；

　　5、协助材料员搞好进场物资的验收工作，对不合格材料有权严格拒收入库。

　　6、搞好仓库的防腐、防蚀和平安工作，杜绝火种入库，减少不必要的损失。

工作岗位职责 篇9

　　职位要求

　　1、一年以上印刷车间及工厂工作经验;

　　2、具有丰富印刷及排版经验者优先;

　　3、能吃苦耐劳,有较强的事业心

　　岗位职责/工作内容

　　1、在制袋车间班长领导工作,应熟悉本工作岗位和设备性能,具有相关的`印刷技术和油墨使用经验。

　　2、使用及维护印刷机械;

　　3、保管好印刷用的溶剂、油墨等易挥、易燃物品。

工作岗位职责 篇10

　　1、根据指定区域和项目特点，寻找招商目标客户群，拓展招商渠道，积累企业客户资源，建立企业客户资源库；

　　2、与目标企业洽商，实现目标客户引进；

　　3、参与策划和筹办各类招商活动；

　　4、拓展企业定制客户的代理渠道、客户资源，建立企业客户定制资源库；

　　5、定期准确向公司汇报招商结果及招商过程中出现的相关问题和事项，为公司重大决策提供信息支持。

工作岗位职责 篇11

　　基本素质:

　　1、贴近群众,贴近生活,贴近实际,拥有敏锐的新闻触角,发现并采写新闻(天职)

　　2、向领导机关和编辑部反映情况(内参)

　　3、群众工作:a、通讯员工作;b、了解群众要求和反映;c、组稿约稿;d、群众采访。

　　记者岗位职责/工作内容

　　工作范围:

　　代替广大的民众前往事情发生的现场,或是接触新闻事件的当事人,并将事情的真相及其代表的意义,透过报导呈现于大众媒体之上,协助媒体达成守望、教育、讨论、娱乐等功能。由于记者拥有阅听人赋予的权力,所以也被冠以“无冕王”的雅称。

　　一般而言,记者主要在报社、电视台、广播电台、杂志社、通讯社等机构工作。网络出现之后,也有部分记者替网络媒体(网络报)或专业网站工作。许多政府机关、社团内,也有编制内的记者。还有不在固定媒体工作的记者,一般称为“自由撰稿”或“自由记者”,接受媒体委托或靠投稿维持生计。

　　记者的表现方式可以分为报导、专题、调查采访、专访、精确报导等等。但记者的稿件、照片、影带等,通常还要经过编辑台的处理。

　　基本素质:

　　1、要有强烈的事业心和使命感

　　2、要有较强的社会活动能力

　　3、要有广博的知识

　　4、要有较强的写作能力

　　5、要有新闻职业道德修养

　　6、要有极强的突发应变能力

工作岗位职责 篇12

　　1）参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

　　2）负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

　　3）定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

　　4）根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。

　　5）负责重大营销合同的谈判与签订。

　　6）主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。

　　7）负责对公司销售经理进行业务指导和专业培训。

　　8）负责制订公司的营销管理制度及工作规范。

　　9）负责对分公司行销计划的审核及管控。

　　10）全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。

　　11）完成总经理交代的其它任务。

工作岗位职责 篇13

　　1、维持店内良好的销售业绩；

　　2、严格控制店内的损耗；

　　3、维持店内整齐生动的文化陈列；

　　4、合理控制人事成本，保持员工工作的`高效率；

　　5、维持会所良好的顾客服务；

　　6、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；

　　7、审核店内预算和支出；

　　主要工作：

　　1、全面负责门店管理及运作；

　　2、制订门店销售、毛利计划，并指导落实；

　　3、传达并执行总部的工作计划；

　　4、负责与总部及其他相关部门的联系与沟通；

　　5、指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；

　　6、负责门店各部门工作人员的选拔和考评；

　　7、倡导并督促实行“顾客第下、服务第一”的经营理念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的店内服务环境；

　　8、严格控制人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念。

　　9、进行严格的库存管理，保证充足的货品。

　　10、督促门店的营销策划活动开展；

　　11、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和维护；

　　12、负责全店人员的培训；

　　13、负责店内其他日常事务。

　　辅助工作：

　　1、指导门店人员在职培训；

　　2、协且总部有关化共事务的处理；

　　3、向总部反馈有关营运的信息。

工作岗位职责 篇14

　　岗位职责：

　　1、负责本部门职能范围内相关工作的开展与落实，定期组织召开工作例会，安排与协调工作；

　　2、负责指导项目工程建安成本全过程监控、纠偏、分析汇报；负责审核各工程合约签署及履约情况；负责对工程类款项支付进行审核上报；

　　3、负责审核上报材料价格工作；负责工程联系单的审核及管理；负责工程结算及审核工作；

　　4、负责督促相关部门落实材料采购、定价计划，协助招投标相关工作；

　　5、参与土方、防水、室外管网等特殊隐蔽工程验收工作；

　　6、负责分项上报各项数据指标。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，工程造价管理、工民建等相关专业；

　　2、5年以上房地产成本或工程管理经验；

　　3、熟悉房地产项目开发过程、成本管理内容，管理、分析能力强，具有较好的语言文字表达能力，熟悉工程预决算。

工作岗位职责 篇15

　　岗位职责：

　　1.维持全店良好的服务水平，保障商场的正常销售；

　　2.完善服务体制；

　　3.做好员工培训工作，提高员工服务意识和水准；

　　4.负责整个服务区域的环境整洁、卫生。

　　主要工作：

　　1.负责店内收货、收银、客服工作的正常运作；

　　2.严格执行培训计划，加强对新进员工及在职员工的培训；

　　3.严格执行服务流程和服务标准，并安排实施、检查；

　　4.严格控管本部门人事成本及费用；

　　5.负责部门正、副主管的排班和业绩考核；

　　6.激励部门士气，提高工作效率；

　　7.传达公司政策并落实执行；

　　8.负责与其他部门的沟通协调工作；

　　9.负责店内轮值班，在正、副店长不在店内时，根据授权代表店长作出决定，并在值班簿内登记报告给店长；

工作岗位职责 篇16

　　1.负责中介代理业务的实施和发展

　　2.负责辖区内的.多种经营,不断开发新客户,提高租售率

　　3.做好市场调查,掌握竞争伙伴的动态策略

　　4.听取、登记客户投诉意见,分转相关部门跟进,协助善后

　　5.组建租赁信息库,包括位置、楼层、面积等

　　6.加强合同管理,做好租赁的各种资料保管等,按时上报上级主管财务部租售情况。

工作岗位职责 篇17

　　招聘专员职位要求

　　1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历。

　　2.熟悉国家相关法律法规;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。

　　招聘专员岗位职责/工作内容

　　1.进行聘前测试和简历甄别工作;

　　2.组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等;

　　3.员工各类人事手续办理,包括员工录用手续、人事合同签订,人事关系转移;

　　4.员工档案管理并及时更新;

　　5.维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息。

工作岗位职责 篇18

　　1、凡需推拿治疗的病人，需经推拿室医生详细检查病情并根据病员的体质强弱、老幼、性别、肥瘦等不同情况选择推拿部位及手法后，选好适当的体位，让病人暴露治疗部位，术者应按由浅入深，由轻到重，由慢到快的原则进行施术治疗。

　　2、在对异性病员推拿时，治疗部位暴露要适当，在进行治疗时要严肃认真，不得与病人开玩笑、聊天等。

　　3、在治疗室推拿时，术者要文明施术，选用手法要得当，不得为省力用肘部或脚跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。

　　4、在保健性推拿时，病人应穿背心、裤衩、盖好按摩大单后可从上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盘扣点穴的原则进行施术。

　　5、推拿医生应坚持不懈的练功，不断提高推拿技术，真正达到有力、持久、均匀、深透的手法要求。

　　6、推拿医生在治疗后应及时洗手，注意清洁卫生。

　　7、推拿室工作人员上班时，不得在工作室内吸烟、喧哗。

工作岗位职责 篇19

　　1、熟悉并遵守国家有关电梯的安全法律法规及标准规范。

　　2、严格执行公司关于压力容器安全操作规程及各项规章制度，正确使用和操作压力容器。

　　3、压力容器操作工必须持有质检部门签发的“压力容器操作证”，才能单独上岗，无证不能独立操作。

　　4、熟悉所操作压力容器的技术性能，并熟练掌握操作方法，做到精心操作，及时维修，正确保养。

　　5、确保压力容器的安全运行，发现问题及时处理，发现压力容器有异常现象危及安全时，有权采取紧急关停措施，拉好警戒线并设立警示标识，及时报告部门及管理部门负责人。

　　6、对任何有害压力容器安全运行的违章指挥，应拒绝执行。

　　7、严格遵守劳动纪律，严禁酒后上班，不携带无关人员进入压力容器规定范围。

　　8、做好压力容器的巡回检查，密切监视压力，认真填写各项记录，注意字迹清楚，数字准确，并签名负责。

　　9、经常保持压力容器区域范围内和设备的.清洁卫生，搞好文明生产。

　　10、努力学习压力容器安全技术知识，不断提高操作技术水平。

　　11、积极配合特种设备管理部门有关特种作业证的换证、年度复审等工作。

　　12、参与压力容器安全操作规程及压力容器安全管理制度的编制及修订。

工作岗位职责 篇20

　　一、认真执行《煤矿安全规程》和《矿井地质规程》中各项技术要求和规定。

　　二、必须熟悉和掌握矿井地质及水文地质的观测方法，对观测中发现的`异常情况，及时上报科长和分管矿领导，负责对矿井地质观测作出定期报告、总结。

　　三、负责做好观测记录，观测记录必须在现场进行，并记录在记录本上，记录本要统一编号，妥善保管。

　　四、负责观测、试验用仪表和器具管理，定期进行检校、保养，精心爱护各种仪表和器具。

　　五、每次现场观测不得少于2人，负责对观测结果进行复查、核实。

　　六、严格遵守各项规章制度，认真做好本职工作。

工作岗位职责 篇21

　　岗位描述:规划销售方向,精准拜访客户,组织客户活动,提升销售业绩。岗位要求:1、有一定市场策划能力,可以有效组织客户活动。2、具备良好的客户界面,在维系公司原有老客户的同时规划新用户拜访计划,并实施。3、良好的团队合作能力,有效利用公司资源。4、吃苦耐劳。

工作岗位职责 篇22

　　职务名称：客服

　　所属部门：市场部

　　直接上级：市场总监

　　直接下属：无

　　工作关系：

　　职务概况：公司客户的服务、跟踪以及产品营销，通过客户资料建立、客服服务、客户跟踪、客户追销的四个环节完成

　　岗位职责：

　　1、短信平台的管理及使用；

　　2、前后的'相关服务工作跟进（客户参训名单的确认及注意事项的嘱托等）；

　　3、对已开展过合作的客户资料进行收集、备案，并定期不定期电话回访客户；

　　4、定期不定期以短信或邮件形式问候客户；

　　5、对客户提出的意见、投诉进行收集、反馈、解决；

　　6、对孤儿客户进行跟踪、分类与转接；

　　7、组织、邀约：客户联谊会、产品推广会、小型公开课；

　　8、客服部门对外要树立公司品牌形象；

　　9、按照客服部工作流程开展；

　　10、上级主管交办的其它临时性工作。

工作岗位职责 篇23

　　1、根据医院的战略、地推、异业联盟开拓计划，开拓相应的合作渠道，达成医院既定目标。

　　2、根据医院特性，推广线下合作商户，进而扩大医院品牌知名度及拉新。

　　3、市场活动组织，合作伙伴开拓、维护与管理。

　　4、对开拓的渠道进行沟通培训，效果跟进、方案完善，市场信息反馈。

　　5、积极掌握市场信息，了解合作渠道，严格控制渠道合作成本。

　　6、积极执行和配合公司相关线下宣传活动。

工作岗位职责 篇24

　　主管检验师岗位职责

　　1.在主任领导和主任检验师指导下，负责本科一定范围的检验、教学和科研工作。

　　2.参加部分检验工作，解决业务上复杂疑难问题。搞好本专业组质量控制和质量管理，检查组内人员工作质量。审查检验报告单是否准确规范。

　　3.监督检查本组人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，负责本室的仪器设备正确使用和保养维修，做好剧毒物品等的保管登记工作，严防差错事故。

　　4.开展科研，负担教学工作。指导进修、实习人员的学习，做好科内各类技术人员的培养提高工作。

　　5.协助科主任制定科研规划，督促实施。学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。

　　医院检验技师岗位职责

　　1.在科主任领导和主管检验师指导下进行工作。

　　2.亲自参加检验，并指导检验士、员进行工作，核对检验结果，负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定，检查、定期校正检验试剂、仪器。

　　3.做好标本收集、结果登记和统计、检验单发送等工作。负责菌种、毒株、毒剧药品，贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。

　　4.做好本专业质量控制工作。认真执行规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

　　5.开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。

　　6.负责临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。

　　初级技术职务人员岗位职责

　　1.熟悉本学科的基础理论、实验技术，掌握有关仪器设备的性能、工作原理与操作使用及维修。

　　2.做好实验教学的各项筹备和准备工作，指导学生正确使用仪器设备和实验数据的测试，保证实验教学质量。参与编写实验大纲、实验指导书，积极参与或配合做好实验的更新改进工作。

　　3.参加科研实验及承担技术测试项目，参加实验技术与装置的研制或改进工作。

　　4.参与实验室建设、仪器设备的技术管理工作，负责实验室仪器设备的管理和各种报表的统计工作，加强仪器设备的帐、卡、物管理与实验室基本信息及档案的管理。

　　5.努力钻研实验技术，加强基础理论学习，不断提高实验技术水平和业务能力。

　　6.认真做好实验室日常管理、安全卫生及实验室主任交办的其他工作。

　　高级技术职务人员岗位职责

　　1.系统地掌握本学科的基础理论、实验技术，熟悉本学科领域国内外实验技术动态，提出实验室建设方向和规划意见，提供技术文件、资料，不断提高实验室建设水平。

　　2.参与或承担实验课教学工作，组织编写较高水平的实验指导书，主持并开设较高水平的实验课程，研究、筹备试做将要更新或新增的实验项目。承担指导青年教师、研究生的实验教学或论文实验的工作。不断提高实验教学质量。

　　3.参加或承担本学科重大科研项目的实验技术工作，负责解决实验室工作中出现的关键性技术问题，主持实验室较高水平的实验技术及实验装置的研制和开发，将科研成果和高新技术应用于实验教学。撰写高水平的实验报告或论文。

　　4.负责实验室申购大型设备、精密贵重仪器的可行性论证、安装、验收、测试、使用、维护、功能开发和技术管理工作。

　　5.指导和培养中、初级技术职务人员，负责实验室技术人员的培训提高和技术考核。

　　6.做好实验室的科学管理。熟悉实验室有关信息、资料，对实验室建设和技术改进作出具体规划与有效的可行性论证，对实验室主任的工作起协助和参谋作用。

　　7.完成实验室主任交办的其他工作。

工作岗位职责 篇25

　　1.分派采购人员及助理的`日常工作。

　　2.负责次要原料或物料的采购。

　　3.协助采购人员与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等。

　　4.采购进度的跟踪。

　　5.保险、公证、索赔的督导。

　　6.审核一般物料采购案。

　　7.市场调查。

　　8.供应商的考核。

工作岗位职责 篇26

　　一、贯彻执行并组织实施农村统计报表和抽样调查制度，搜集、整理和上报农村统计数据，确保数据质量。

　　二、负责农村统计基础建设工作，建立健全农村统计台账，做好农业调查样本户的管理、维护工作。

　　三、负责农业统计人员的业务培训，配合上级统计部门做好农业统计从业人员资格认定和继续教育工作。

　　四、积极撰写农业生产发展调研分析材料，为党政领导决策提供优质服务。

　　五、加强农村统计调查资料的立卷、存档、保管工作，确保农村统计资料的完整性。

　　六、负责农业主要数据的.质量评估和检查工作，向综合统计员提供农村统计资料，配合上级统计部门开展农村统计执法检查。

　　七、完成各级统计部门交办的临时性农业统计工作任务。

工作岗位职责 篇27

　　1）配合总经办统筹年度工资薪酬及各项费用的合理预算。

　　2）根据人事专员提供的考勤报表合理核算员工工资薪酬并及时发放。

　　3）及时准确的统计各分公司日常费用并制定费用进程表，做到工程开支与费用合理计划和实施，不激进不停滞。

　　4）负责准确录入总公司及各分公司的账目，及时出具纳税申报表；每月根据分公司上交的原始票据准确录入总公司财务系统中并配合分公司出具各种报表。

　　5）每月按税务局规定及时准确申报纳税及年终的汇算清缴工作。

　　6）统计各分公司项目的'应收及应付款，并详细注明未达款项原因，及时整理上下游合同归集入档。

　　7）对总公司和各分公司报销票据的合法性进行审核并签字核准。

　　8）负责各种证件的年检及换证工作。

　　9）定期对分公司出纳进行财务相关知识的培训。

　　10）按实际情况对分公司出纳下发相关通知及制度。

　　11）及时配合分公司核对各项工程的对账工作。

　　12）完成领导交给的各项临时性工作。