办公室主任工作职责2026职责

　　1、 根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划，通过薪酬福利体系的管理优化，有效激励员工能动性与创造性;

　　2、 负责公司员工队伍选拔、聘任、培训、考核、发展工作，并管理好员工关系;

　　3、 负责公司制度流程的制定、修编、优化及落地执行，建立并完善内部管理体系，研究、设计管理流程;

　　4、 负责建立公司行政后勤保障体系，管理宿舍、厂房、水电、环境、安全、秩序等;

　　5、 负责监督管理园区房屋改造及其他工程建设工作;

　　6、 负责公司对外接待、会务安排、对外联络等工作，维护与主管部门的良好关系;

　　7、 负责后勤采购、固定资产管理等工作;

　　8、 负责公司企业文化的建设，使员工队伍树立统一的价值观;

　　9、 处理公司各类突发事件。