中班教育的教学总结

　　20xx年对于外语教学部而言是不平凡的一年。根据学院专业整合谋求更好发展的需要，外语系由系变更为教学部。但是面对这样的变化，外语教学部全体教职工毫无怨言，立足岗位，奋发图强，以新面貌，在新起点，开始新的征程，力争做出新的贡献。我部顺利完成了各项教学任务及其他任务，取得较好效果。现将本年度教学、科研工作总结如下：

　　一、本年度教学工作内容

　　1、思想指导工作及时到位

　　（1）为了适应高职教育发展的新要求，外语教学部利用每周三下午的学习时间，系统地组织教师学习讨论教育教学理论，介绍讨论国内外高等职业教育先进经验，使广大教师深刻认识到立足于我院学情的英语教学特点，确立立足高职，不断研究，深化教学，教书育人的教学理念。在这种理念和理论的指导下，全体教师任劳任怨、勤勤恳恳地工作，保质保量地完成本年度的各项工作。

　　（2）在上半年的专业整合工作中，我部及时传达学院各项工作内容，认真做好思想动员工作，晓之以理，动之以情，教育我部教职工不以个人利益为重，科学看待整合，使我部的专业调整顺利完成。

　　2、教学任务完成情况

　　（1）外语教学部现共有教师24人，其中英语教师23

　　1人，日语1人，主要承担全院公共外语（英语和日语）和商务系商务英语专业少量专业课程的教学工作。本年度我部教师共授课11门，共完成7956学时，人均331.5学时。其中，已聘高级职称4人，完成1048学时，人均262学时。本年度共教授学生4282人，师生比为1：178。

　　（2）在20xx年上半年，完成我部20xx届商务英语专业毕业生的论文写作、指导、答辩工作。全系教师共指导论文111篇，人均指导6篇。学生论文质量较好，其中有3篇被评为优秀论文。

　　3、教学基础建设

　　“英语知识+职业技能+人文素养”的模块式教学模式和“强化第一课堂，优化第二课堂，构建第三课堂”的建设理念是我部20xx年教学工作的重中之重。为配合这一新教学模式，结合《新职业英语（通用版）》教材，以“工学结合、能力为本”为理念，将语言学习与职业技能培养有机融合，选取各行业和职业活动中实际应用的真实语料，循序渐进，实现“教学做一体化”。

　　围绕这一教材，我部要求教师利用假期充分备课，由教研室主任牵头，按照教务处要求，共同制定课程的教学大纲，根据各系教学计划的英语课时量安排教学进度，统一教案，保证在有限的英语教学时间里能够让学生“课有所学，日有所获”。

　　2为保证教学大纲和进度表的规范性、科学性，提高教学大纲和进度表的编写质量，系领导带领教师在20xx年下半年第一周对所有教学大纲和进度表重新审查，逐字逐句地修改，做到语言逻辑严密，内容科学，编写规范。本年度我部编写修订教学大纲和进度表各11份，指导了各科教学发展。

　　我部根据学院要求，十分重视试题库建设，实行问责制，规范、严谨把好考试关。在每学期末，要求教研室对上学期的试卷及相关材料进行全面彻查，发现问题必须纠正，并进行问责和做好整改。在本年度的试题库建设中，我部对所有试卷进行严格规范，甚至规范到标点符号，杜绝试卷出现任何错误。

　　4、教学管理

　　（1）根据听课情况和各系反馈，我部教师能够按照每门课程的教学进度授课，无特殊超越或过慢情况出现。教学内容符合教学大纲要求，授课中重点难点突出，精讲多练，能够满足学生需求。

　　（2）集体备课常抓不懈。我部要求对有两位及以上教师授课的课程组织教师集体备课，共同对教学内容进行设计和研究，统一教案，对每个单元的教学重点和难点做出明确规定，使公共英语教学形成一条主线，教师再根据情况和各自特色进行授课。这些学习和研究探讨使教师在业务上得到了提高，同时带动青年教师在教学中能够有章可循，规范教学、迅速成长。

　　本年我部共编写教案11本，其中教授《基础英语》的

　　3 16名教师编写了《基础英语》集体教案1个。

　　（3）根据教材和每学期教学内容，我部要求授课中每周要有一次作业，可以笔头、口头、查阅资料等形式；每个单元至少有一次书面作业。本年度，我部教师均能够按照要求布臵作业，及时批改，认真记录作业成绩，以对学生进行平时考核。全年累计批改作业近28800人次，人均1200人次。

　　（4）辅导答疑是教学的重要组成部分之一，是有限课堂时间的补充。我部规定每逢双周进行一次辅导，可以是每班单独辅导或授课班级集体辅导，每学期要进行5-6次。本年度我部教师辅导答疑200余次，人均8.3次。

　　（5）本年度我部教师顺利完成了全部教学工作，而且取得了较好效果。在我部期中教学检查期间进行的“教师教学质量调查”中，从本年度测评结果来看，全系教师的平均得分能够达到85分以上（满分100）。通过学生座谈会的反馈，大部分教师教学态度严谨，教学方法得当，知识水平较高，教学内容丰富、适用，没有出现负面评价。

　　从教务处和各系部的反馈来看，本年度我部教师保质保量地完成了教学任务，没有出现迟到、早退等不良现象，更没有出现任何教学事故。

　　（6）坚持实行教师听课、评课制度。我部要求每位教师在每学期必须听取至少3位专业教师和3位公共课教师的课，听课有记录，评课有笔记。20xx年3月-4月期间，我部以教研室为单位开展了“教学质量提高月”活动。两个教研室分别安排教师听课、说课、评课、反思，要求总结听课

　　4中得到的启示，发掘自己教学中存在的不足。通过对教学方法、板书、教学内容、课堂教学活动等方面的学习、交流和反思，教师们能够理清教学思路，相互促进，极大提高了教学质量和教师授课信心，尤其是青年教师成长迅速。本学期在自行听课基础上，我部又听取了郭二莹老师《基础英语》和柳安娜老师《口语》的系内公开课，反映了我部教师的教学实际水平，欣喜地看到了她们的成长。在本年度的两个学期中，我系教师共听课300课次，人均12.5课次，其中系领导听课人均15次，教研室主任听课平均每人11次。迄今为止，听课、评课已经成为我部的常态性、制度性工作，保证了教学质量的逐步提高。

　　（7）集体流水作业阅卷，保证公平公正。在每学期末考试期间，我部教师往往承担较多的监考任务，所以我部组织教师在考试后的2天到校加班集体流水阅卷。阅卷中严格按照评估标准批阅，按照教务处要求及时登分，认真进行试卷分析。

　　5、教学质量建设和师资队伍建设

　　外语教学部现有教授1人，副教授3人，讲师16人，助教4人。平均年龄35岁，其中35岁以下青年教师13人，占54 %。从目前状况来看，我部教师教学经验有待积累，对课堂教学的驾驭能力有待提高，对教学内容的掌控能力有待加强，因此结合提高教学质量的主题进行师资队伍建设仍然是我部今年的重点工作内容之一。

　　5（1）教师以身作则，遵守教学纪律。在每学期开学初及每周的例会上，我部组织全体教师学习学院教学管理文件和教学管理程序，如调串课制度、教学事故处理制度等，要求教师认真履行教师岗位职责，做到严守教学纪律，规范自身行为，把教学臵于首位。

　　（2）强化第一课堂，全面实现教师职责。教师充分利用每节课45分钟的时间，精讲多练，讲练结合，开展各项活动，实现师生互动。但是，教师的职责不仅仅局限于教书，更在于育人。我部教师能够在教学中结合教学内容和学生的专业进行适当扩展，扩大学生的知识面，增加学生对社会和经济发展的了解。同时加强课堂管理，规范学生在课堂的行为，遇到学生迟到、不带书、睡觉、溜号、摆弄手机等现象及时提醒并给与适当的教育。

　　（3）加强教学质量监控，重视学生对课堂教学的反馈。教学质量是教学的命脉，客观评价是教学质量基本要求，因此我系建立起督导-领导-教师-学生的一体化教学监控体系，包括：了解督导听课的评价，系领导和教研室主任不定期听课、检查，到各系走访了解教师教学情况；各班辅导员与学生沟通，反馈教学情况；各班教学信息员代表学生及时反馈教学情况；学生对所有教师教学质量进行测评。监控体系有助于我系了解学生对教师授课情况、课堂教学效果的反馈、建议和意见，使我们更好地了解学生，了解目前外语课堂教学状况，促进教师的进步和教学的整改，为以后的外语

　　6教学提供依据和参照，以便发现问题及时整改，切实提高教学质量。

　　（4）鼓励教师进修提高、外出参赛。教师积极主动进修提高在我部早已蔚然成风，系领导也给予大力支持。截止本年底我系获得硕士学位的教师达到14人，正在攻读硕士学位的有3人，合计17人，占71%；正在攻读博士学位的有1人，占4 %。有3人被评为副教授。同时，我部鼓励教师“走出去”，与其他院校横向比较，查找差距。20xx年5月我部派出青年教师孟令波参加了“吉林省青年英语教师讲课比赛”并且获得高职高专组三等奖。我部正在成为业务素质优良、职称结构合理的教学团队。

　　（5）良好的教学质量不仅体现在优质完成日常教学上，我部教师多次指导学生参赛，帮助学生屡获殊荣。在我部教师宋昀霏老师和朱世恒的指导下，学生韩昕纹和王天甲分获“吉林省高职高专实用口语大赛”二等奖和三等奖；在郭二莹老师的指导下学生韩昕纹获得“吉林省演讲比赛”的三等奖。这些荣誉是我部教学质量的证明，更是我院的光荣，增加了我院的社会影响力。

　　6、课程建设和教学改革

　　本年度我部共开设课程11门，其中专业教研室开课7门，公外教研室开课4门。我部组织教师对各门课程深入研究，通过集体讨论、结对研究、自修提高等方式，对所授课程从师资结构、教学内容、教学方法与手段、教材选择、试卷结构、成绩评价等角度进行了深入分析，形成了各课程的

　　7建设思路。

　　①《基础英语》课程建设与改革

　　根据国家对高职高专外语教学的要求，我部组织教师对课程的教学指导思想、教学大纲、教学计划、教学目标、教学内容、教学模式、教学管理以及师资队伍建设等进行了归纳整理，理顺思路，探讨发展对策。以高等职业教育的终极目的是培养社会建设需要的职业技能型人才为指导思想，在《基础英语》课程中，形成了“英语知识+职业技能+人文素养”的模块式教学模式和“强化第一课堂，优化第二课堂，构建第三课堂”的建设理念。根据这一理念，我部组织教师查找资料，精心设计，周密筹划，积极行动，开展了新一轮教学改革。

　　配合这一教学模式，我部更换了教材，选择了由深圳职业技术学院编写并推广使用、外语教学与研究出版社出版的《新职业英语（通用版）》。该教材选取最新的职业素材，内容涉及众多行业，反映了职业要求，并且有机结合英语语言知识，全面训练各项英语技能，是目前市场上比较全面、新颖的职业性较强的英语教材。

　　在教学内容上，《基础英语》课程以英语语言知识的学习和运用为基本目标，通过学习了解各种职业的背景、发展、要求来帮助学生培养行业或职业意识，从而为将来的职业需求形成综合人文素养。

　　8改革后的《基础英语》课程建设思路符合我国高等教育和职业教育相结合的初衷以及我院学生的实际情况，在实际教学中可操作性强，影响力较大，效果较好。因此，该课程在5月被评为我院20xx年优秀课。

　　（1）立足第一课堂教学，优化第二课堂建设

　　充分利用课堂45分钟时间，讲练结合，精讲多练是我部的基本做法。现在，课堂讲授不仅仅局限于课本英语知识，而是扩展增加了职业要求、行业发展特点及前景，人生价值的实现等等，使第一课堂充分发挥了战斗堡垒作用。

　　在新教学理念的指导下，我部结合第二课堂活动重点发掘学生的实际应用英语的能力。本着“立足专业，发挥特色，寓教于乐，乐学结合”的原则，以辅助教学，调动学生学习英语的积极性，提高学生的兴趣，培养学生的能力和参与意识，丰富校园文化为目的，开展了丰富的第二课堂活动，取得较好效果，20xx年我院学生多人获得国家级和省级比赛奖项。

　　①公共外语教研室在20xx年4月，组织全院学生参加了“20xx年全国大学生英语竞赛”，我院共有8人获得各等奖项，其中一等奖一名。

　　②5月组织了全院的“爱党爱国”主题英语手抄报比赛，展现了我院学生的风采。

　　③10月-11月组织了“第八届英语朗诵暨演讲比赛”，共有200多人参加了比赛，从中选拔出优秀选手。09级建

　　9筑工程班学生韩昕纹代表我院参加了“外研社杯20xx年全国英语演讲比赛复赛（吉林赛区）”并获得三等奖。

　　（2）充分利用网络资源，积极建设第三课堂第三课堂是以网络为主要媒介，以补充、辅助教学为主要目的的教学手段，是课堂教学的延伸和课外活动的另一平台。从20xx年7月至今，经过认真的研究、设计、准备，现已在我院主页下外语教学部页面形成了以英语知识学习传播为主，兼具我部行政工作的网络内容，可随时浏览到最新英语知识和我部最新动态。共设基础英语、高阶英语、每周E堂，行业英语、文化交流、影视欣赏、学习助手、最新动态等7个板块，涵盖了适用于我院学生的各个方面，其中，为解决我院学生单词量少，阅读能力弱的通病，特别设立了“每周E堂”板块，提供脍炙人口的经典阅读内容帮助学生提高阅读能力，以提高过级考试通过率。

　　（3）我部在20xx年下半年因学院教学调整需要变更为教学部后，商务英语专业成为商务系的专业。我部专业英语教师积极配合商务系，承担了商务系20xx级和20xx级商务英语专业的6门课程，我部教师一如既往地本着对学生负责，对教学负责的态度，认真对待，认真教学。全体专业课教师认真细致地总结了自己课程建设的内容，形成书面材料，为商务英语专业今后的建设发展提供参考。

　　7、教科研工作收获颇丰

　　积极参与教研和科研工作是对教师教学工作的升华和凝炼。我系年轻教师较多，科研、教研经验相对较少，因此

　　10我系组织了“老带新”的系列科研、教研活动，以带动年轻教师的积极参与，激发和提高他们的教科研能力。

　　（1）教研室“老带新”进行教研活动:由教研室主任牵头组成互帮小组，指导青年教师的课堂教学活动设计、教案写作、教学内容选择、与学生沟通等教师基本业务。教研室经常集体备课，带动大家研究教学，本年每个教研室平均开展4次集体教研活动。

　　（2）鼓励教师积极参加教改、科研项目。本年度我部教师结项省级课题2项；参加省级在研课题2项；院级优秀课1项；结项院级课题1项，在研院级课题1项。

　　（3）鼓励教师积极发表论文，出版发行著作。本年我部教师共发表国家级核心论文7篇，国家级和省级论文14篇，参加编写著作3部。

　　（4）鼓励并推荐教师参加各类教学比赛，我部教师李丁参加了我院青年教师说课比赛并获得优秀奖，孟令波参加了吉林省青年教师讲课比赛并获得三等奖。

　　8、管理制度建设

　　俗话说“没有规矩不成方圆”，我部在建设发展中也遇到了很多问题，其中很重要的原因就是无章可循，管理疏漏，因此管理制度建设也是教学部门的重要内容之一。根据学院的各项管理制度，结合我部工作内容和工作特点，我部在本年度制定了一些规章制度。主要包括各岗位工作职责；学生实习实训制度；学生毕业论文写作及指导要求；听课制度；教师管理制度、集体备课制度、教师考核制度等。这些

　　11制度为有效地开展工作打下了基础，规范了教学和教师的各项工作。

　　9、上半年的专业建设和实习实训建设

　　（1）根据商务英语专业教学大纲和培养计划，20xx级学生在第五学期要进行为期二周的综合实训，我系联系了实习单位欧亚卖场，进行了两周的顶岗实习。实习期间，按照我系制订了“外语系学生实习实训管理规定”和“外语系实习实训奖惩条例”等实习实训工作的管理文件进行严格管理，保质保量完成了实习工作，受到实习单位欧亚卖场的好评，学生们还得到了加薪的奖励。通过实习，学生们发现了自己的优势和缺点，总结出工作需要的能力和自己缺少的能力，为今后的就业方向奠定了基础。

　　（2）20xx级商务英语专业学生在20xx-20xx学年第二学期第十八周进行了专业认识实习，了解商务工作需要的技能和自己的差距，为今后的学习确定了努力的方向。

　　10、上半年的学生工作

　　（1）在我部领导和教师的教育下，我部学生充分认识到学习的重要性，积极参加课堂学习，出勤率一直保持在90%以上，长居于学院首位。

　　（2）20xx年上半年，尽管专业整合工作比较紧张，我部的学生工作依然有序进行。为迎接“五四”，我部在4月下旬开展了在“五四标兵”竞赛；在我部原书记卢乃华和系主任郝萌的带领下，我部学生精心准备，积极参与，20xx年5月参加了红歌比赛、广播体操比赛；6月召开了入党宣誓

　　12大会。

　　二、教学工作中存在的问题及对策

　　1、存在的问题

　　（1）教师职责还需明确。在日常教学和检查中发现，有的教师对自己的工作职责认识还不够深全面，个别教师对课堂疏于管理。需要端正教师的工作态度，同时更需要明确教师的岗位职责。

　　（2）教学管理制度还不够全面、细致，落实得还不够到位。我部教师管理制度只是对教师工作做了一般性规定，对教师教学行为的细节性规范较少，如对教师的教态、板书、教学文件编写等缺少具体规定。有些规定虽然存在，但是并没有落实到实际中。

　　（3）教学方法仍有待改进。虽然很多教师采用互动式教学并取得良好效果，但是针对我院学生的基础和特点，仅采用互动式教学是不够的，在今后的教学中应该开发更多的校本教学模式和方法。

　　（4）教学内容仍需进一步补充。教学内容不仅要给学生打下牢固的语言基础，更应紧紧服务于就业的需求。有的教师讲课过程中只局限于课本内容，致使课堂吸引力相对较差，效果不够理想

　　（5）教师需进一步进修提高。教师常年授课，教学模式和态度易固态化，知识水平也易退化，因此需要各种方式的进修提高。

　　2、整改措施

　　13（1）查漏补缺，健全、细化我部管理文件，完善二级管理制度，对教师素质、教师的教学行为、教学内容、教学效果、教学测评等细致量化。管理制度一经建立坚决落实。

　　（2）按照20xx年第二轮评估要求，做好日常教学文件的收集、管理、健全，加强对教师教学资料及常规教学活动的督促、检查，包括学生作业的布臵、批改，辅导答疑进行情况等。

　　（3）加强对教师的培训和管理，尤其是加强对教学过程的监管。对全系教师进行系列培训，包括教学技巧、教学文件的准备、课件的制作，说课等内容。鼓励支持教师以各种方式进修提高。

　　三、20xx年工作计划和安排

　　1、优质完成学院分配的教学任务。

　　（1）保证完成学院分配的教学任务，进一步提高教学质量，特别要提高课堂教学效果。在教学内容中补充应用能力考试内容，帮助学生备考。

　　（2）严格按照20xx年第二轮评估要求，完善各项工作，尤其是各种教学文件的编写，对教师的教学文件、教学任务、教学环节、平时测验、学生作业布臵及批改等日常教学内容做出细化规定并及时检查。

　　（3）加强教学管理，进一步健全管理制度，将管理制度落到实处。坚持听课、评课制度，教学反思制度。建立督导、系主任、教研室主任、教师、学生的评课体系。

　　（4）对全系教师进行全面教学培训和规范，学习先进

　　14教学方法、教学理念、教学环节及多媒体教学。

　　（5）调整教学内容重点的安排，力求打好学生英语基础，提高职业能力。

　　2、围绕英语，合理安排第二课堂活动。

　　（1）20xx年4月组织进行“20xx年全国大学生英语竞赛”。

　　（2）20xx年5月组织进行“英语手抄报及书法展览”。（3）开展进行2-3次英语角活动。（4）组织播放英语原版电影2-3次。（5）结合学院安排进行大型英语活动1次。虽然在过去的20xx年我们并没有取得特别的成绩，但是我们保质保量完成了所有教学工作和学院交办的其他工作。在今后的工作中，我部将立足本职工作，精益求精，创新发展，在即将到来的新年呈现新气象，我们有信心在平凡的岗位创造出更好的成绩。