小公司管理制度锦集

　　一、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经主管负责人同意；主管及以上人员外出时，需向总经理说明去向。

　　二、作息时间：

　　每周工作六天，加班可于事后调休。

　　周一至周五：上午：8：00-12:00；下午：13：30-17：00

　　周六/周日：上午：8：00-11:30；下午：13：30-16：30

　　如有调整，以新公布的工作时间为准。

　　三、考勤

　　1、公司员工上、下班30分钟以内为迟到或早退、30分钟以上则视为旷工（早晨上班允许有5分钟时间误差）。

　　2、无故不办理请假手续，而擅自不上班，按旷工处理。

　　四、事假

　　公司员工因事需请假，须提前提交请假单，由主管负责人审核批准。如未能提前填写请假单，由总经理/副总口头批准的，应于事后两日内补办请假单。

　　五、病假

　　公司员工因病治疗或休息，须持医疗机构休息证明，经批准后方可休病假。

　　六、婚假

　　公司员工结婚可凭书面报告请婚假三天，其配偶在外地居住者另加往返路程假。

　　七、工伤假

　　1、公司员工在工作中因工负伤，在取得规定的`因工证明材料后，凭医院的医疗休息证明方可批准休假。

　　2、员工因工致残丧失或部分丧失劳动能力必须长期休息者，由相关劳动保障部门和医疗鉴定部门根据《劳保条例》研究处理。

　　八、丧假

　　1、员工配偶、直系亲属及岳父母、公婆死亡可请假三天，其死者在外地可另加