煤炭资源整合工作实施方案（通用3篇）

煤炭资源整合工作实施方案（通用3篇）

煤炭资源整合工作实施方案 篇1

　　为了认真贯彻《中央保密委员关于学习计划重要指示精神的通知》、福建省委保密办、省国家保密局《关于印发的通知》（闽委保办[20xx]5号）和莆田市委保密办、市国家保密局《关于印发的通知》（莆委保办[20xx]3号）精神，切实做好我办保密检查工作，确保党和国家秘密的绝对安全，根据莆田市委保密办、市国家保密局的统一部署和要求，特制定具体工作方案如下：

　　1、提高认识，强化领导。全办上下要认真学习、深刻领会中央领导同志关于进一步加强新形势下保密工作的重要批示精神，切实增强政治意识、大局意识、责任意识，高标准、高质量地做好保密检查工作。办领导要靠前督战，亲自作动员，统筹协调，亲自组织制定自查方案，抽调技术力量，开展督查。

　　2、严格检查，限期整改。严格按照市委保密办提出的“统一协调、统一标准、统一内容、统一工具、十分严格”的要求开展检查，做到认真细致、全面彻底。特别是对核心岗位要做到不漏一人、一机、一盘、一网。要以查促防、以查促管、以查促改，及时纠正违规行为，提出整改要求，限期整改，并进行复查，对发生泄密和严重违规问题的，要严肃追究有关人员的责任，及时通报检查情况，务求取得实效。

　　7月上旬至中旬，由办领导指定专人使用省国家保密局推荐的计算机保密检查软件，重点对计算机及其网络安全保密管理情况进行技术自查，自查中发现问题和泄密隐患的，应全面自纠、彻底整治，务必做到不漏一人、一机、一盘、一网。准确填报《莆田市党政机关保密工作自查情况报告表》，于7月20日前报送市委保密办（市国家保密局）。

　　1、办公计算机及其网络使用管理情况

　　（1）办公计算机是涉密、内部计算机还是上网（连接国际互联网）计算机，定位是否准确；

　　（2）办公网络是涉密网还是非涉密网，定位是否准确。

　　2、涉密计算机（含笔记本电脑）及其网络使用管理情况

　　（1）是否有违规上国际互联网以及其他公共信息网的现象；

　　（2）是否感染“木马”病毒；

　　（3）是否使用过非涉密移动存储介质；

　　（4）是否安装有无线网卡等无线设备；

　　（5）涉密网络是否严格按有关规定进行建设和审批使用以及保密管理。

　　3、非涉密计算机（含笔记本电脑）及其网络使用管理情况

　　（1）是否存储、处理涉密信息或曾经存储、处理过涉密信息；

　　（2）是否感染“木马”病毒；

　　（3）是否使用过涉密移动存储介质；

　　4、移动存储介质使用管理情况

　　（1）涉密移动存储介质是否有登记、编号、密级标识等；

　　（2）涉密移动存储介质外出携带是否有审批记录；

　　（3）是否在涉密与非涉密计算机之间交叉使用移动存储介质；

　　（4）非涉密移动存储介质是否存储、处理涉密信息或曾经存储、处理过涉密信息。

　　5、涉密载体清理情况

　　（1）个人手中未履行登记手续的涉密纸介质文件资料否得到清理；

　　（2）非工作需要的涉密电子文档是否得到清理；

　　（3）未登记编号的移动存储介质是否得到清理。

　　6、相关制度建设情况

　　（1）是否建立涉密和非涉密计算机保密管理制度；

　　（2）是否建立计算机登记备案管理制度：

　　（3）是否建立涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度；

　　（4）是否建立涉密网络保密管理制度；

　　（5）是否建立涉密计算机维修、更换、销毁报废保密管理制度；

　　（6）是否建立在公共信息网络上发布信息保密管理制度。

　　全面规范计算机及其网络建设使用的保密管理，不断完善各类保密规章制度，从源头上抓好保密工作，切实杜绝泄密事件的发生，不断提高莆田市人防系统保密工作法制化、规范化水平。

煤炭资源整合工作实施方案 篇2

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实关于加强新形势下保密工作的重要指示精神，准确把握当前保密工作新形势，按照依法治国的方针以法治密的要求，严守国家机密不泄露，用高标准、严要求的实际行动扎实深入到保密工作，推进保密工作取得新成果。

　　经过开展保密工作活动，使保密工作得到成效。各部门在保密工作的过程当中，提高工作进取性，健全工作机构，完善保密规章制度，落实保密任务，保密管理趋向完善、规范，项目部上下构成重视做好保密工作的浓厚氛围和自觉保守国家秘密的良好风尚。

　　成立以项目经理为组长，技术负责人为副组长，项目部工作人员组成的保密工作小组，构成单位主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全项目成员参与的保密工作格局，认真落实保密工作抓到位。

　　（一）领导岗位保密工作职责

　　1、认真执行有关保密工作的规定，把保密工作列入布置、检查、总结工作的资料。要对所属工作人员经常进行保密教育，真正做到业务管到哪里，保密工作也要管到哪里。

　　2、禁止用普通电话和无线移动电话交谈保密事项。

　　3、阅批文件要认真做到“人离文入柜”，“人离门上锁”。阅读完毕的文件、资料随时退还机要、秘书人员或承办人。密码电报及绝密文件要当天退还机要室。对记有秘密事项的笔记本、办公用纸等，要妥善保管，定期清理。

　　4、参加会议接到的秘密文件、资料，用后要及时交机要、秘书人员登记保管，不准擅自扩大传阅、传达范围。

　　（二）秘书岗位保密工作职责

　　1、严守纪律，忠于职守，认真执行各项保密制度和规定。

　　2、一切秘密文件、电报、档案、资料、录音带、录像带和领导同志的笔记、信件等，必须严加保管。密件与普通件要分类存放；

　　3、因特殊情景代收秘密文件、密码电报和档案材料时，不得私自拆阅，并及时办好移交手续。

　　4、收到密件要认真核对、登记，及时送领导阅批，或按保密规定妥善处理。

　　5、传阅秘密文件、资料要严格实行签收制度，按规定范围单线传阅，不得横传，随时挂号销号，及时催阅；不得擅自翻印、摘抄转载、公开引用。

　　6、秘密文件的成文草稿或多印件，视同正式文件登记、保管、归档或销毁。

　　7、发现密件丢失或下落不明，要立即报告业主保密部门，并抓紧查找，采取补救措施。

　　8、尚未公开的涉密的领导同志讲话、谈话和批示，以及尚未公开的涉密的会议时间、地点、与会人员、资料及会议文件、资料、记录、录音、录像等，不得向外泄露。

　　9、定期检查、清理、清退、销毁文件。销毁文件要执行登记、审批、监毁制度。严防将秘密文件、资料和文件底稿随同旧报纸等出售。

　　10、对会议记录和有关文件、资料要严加保管，及时立卷归档。

　　11、工作调动时，应将负责保管的文件、电报、资料、保密本等载体移交给组织指定的人负责接收，不准带走。

　　（三）文印岗位保密工作职责

　　1、凡带密级文件，没有领导签字不得私自复印。复印的秘密文件，需经原制发机关批准后才能复印；要严格控制份数，复印件要按原件一样管理。

　　2、严格保管承印的秘密文稿、资料及有秘密资料的磁盘。

　　3、严格遵守保密纪律，打印、复印的涉密文稿的资料不得传播，不得让无关人员阅看，不得私自多印留存。

　　4、打印的密件废页、蜡纸应及时处理，不得让无关人员阅看。

　　5、文印室、计算机房内，禁止无关人员逗留、参观，严禁会客。

　　（四）机要收发岗位保密工作职责

　　1、切实做好秘密文件的登记、传递和管理工作。

　　2、对收件要认真进行核对，及时登记、分发并履行签收手续。

　　3、严格遵守明电明复、密电密复的规定，严禁明密电混用。

　　4、分发文件要直送有关机要、秘书人员或领导同志签收，不得找人捎带或代收。

　　5、递送文件要直达收文单位，不得托人捎带，严禁携带机要文件到公共场所。

　　6、禁止无关人员在机要室、收发室停留，严禁无关人员翻阅文件、信件和其他文件。

　　7、办公室内无人和下班时，要关好窗户，锁好门。

　　（五）计算机岗位保密工作职责

　　1、计算机房要采取切实有效的保卫保密措施，按装摄像头。

　　2、计算机房要建立健全外来人员的接待制度，进入机房的审批和登记制度；专人主管办公自动化工作，确定专人负责计算机的应用管理。

　　3、凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施；录有文件的存储设备要妥善保管，严防丢失。

　　4、严禁私自将存有涉密文件的数据带出机关，因工作需要必须带出机关的要经领导批准，并有专人妥善保管。

　　5、要按照机要人员的条件配备涉及国家秘密的计算机工作人员，计算机工作人员要提高警惕，严格遵守保密纪律和有关规章制度，自觉做好保密工作。

　　6、存有文件的计算机如需送到机关外维修时，要将涉密文件拷贝后，对硬盘上的有关资料进行必要的技术处理，外请人员到机关维修存有涉密文件的计算机。要事先征求有关领导批准，并做相应的技术处理，采取严格的保密措施，以防泄密。

　　7、禁止用计算机打游戏，以防“计算机病毒感染”。

　　8、在计算机网络上传递信息，必须明件明传，密件密传，严禁明密混用。

　　（一）结合我项目部工作实际，领导到位，组织到位，学习宣传到位，高度重视，确保人员到位，构成合力，抓好落实。

　　（二）督促落实，取得实效。严格按照上级要求，认真自检自查，确保保密工作取得实效。

煤炭资源整合工作实施方案 篇3

　　根据《中国工商业联合会章程》，结合省、市委有关部署以及我区街道（行业）商会实际，现就做好街道（行业）商会换届工作提出如下意见：

　　一、指导思想

　　高举中国特色社会主义伟大旗帜，以十八届三中、四中全会精神为指导，充分发挥工商联“统战性、经济性、民间性”的优势和作用，按照“健全组织、配强班子、夯实基础、做好服务”的工作思路，进一步加强基层工商联组织的自身建设，充分发挥桥梁纽带和助手作用，促进街道非公有制经济又好又快发展，为加快建设高品质宜居幸福新李沧做出贡献。

　　二、基本原则

　　——坚持党的领导，充分发扬民主，严格工作程序。

　　——坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把政治表现放在首位，全面考察人选素质。

　　——优化领导班子结构，增强代表性和广泛性。

　　三、换届要求

　　（一）街道（行业）商会领导班子设置原则

　　1、街道（行业）商会领导班子设会长、副会长和秘书长。其中会长1名、副会长一般为3至5名（按非公经济发展实际情况适当增减而定）、秘书长1名。

　　2、街道（行业）商会领导班子任期五年，根据工作需要可进行届中增补。

　　3、街道（行业）商会会长、副会长人选必须由李沧区工商联（总商会）会员中的非公有制经济代表人士担任。

　　4、街道（行业）商会领导班子成员中非公经济代表人士要占80%以上。

　　（二）街道（行业）商会领导班子候选人条件及产生办法

　　1、候选人条件：

　　①政治思想好，所经营的企业为地方经济建设有较大贡献。

　　②有奉献精神，热爱工商联工作，热心公益事业和光彩事业。

　　③有较强的参政议政能力，能反映非公有制经济方面的意见、意愿和诉求。

　　④有较高的群众威信，有一定经济实力。

　　⑤街道商会领导班子成员中的非公经济人士，年龄原则上不超过60周岁。

　　2、街道（行业）商会选举工作采取协商推荐和民主选举的方式进行，经街道党工委和区工商联党组协商研究候选人人选。

　　3、街道（行业）商会选举大会到会人数须超过会员人数三分之二方可召开；得票超过实到会人数的半数以上且得票多者当选。

　　（三）换届时间要求

　　1、5月20日—5月31日，召开街道（行业）商会换届工作动员会，进行部署。

　　2、自6月1日至8月31日，确定各街道（行业）商会领导班子（会长、副会长、秘书长）候选人名单并按有关规定报批。各街道召开会员代表大会。

　　四、换届流程

　　（一）街道党工委研究、部署商会换届工作

　　1、在街道党工委的领导下，成立街道商会换届工作领导小组。领导小组下设办公室，落实专人负责。

　　2、各街道确定《街道商会换届工作实施方案》，报区工商联审定。

　　3、讨论、决定商会组织机构设置（会长、副会长、秘书长的职数配备）。

　　（二）由街道商会换届领导小组酝酿、考察商会领导班子提名人选，报街道党工委确认。

　　（三）商会领导班子提名人选报区工商联党组审查，由工商联审定后，确定商会领导班子成员候选人。

　　（四）向区工商联提出召开换届大会的请示。

　　（五）召开会员代表大会

　　1、报告会议筹备工作情况

　　2、通过会议议程

　　3、作上届街道商会工作报告

　　4、通过商会章程

　　5、审议通过《街道商会会员大会选举办法（草案）》

　　6、选举会长、副会长、秘书长

　　7、宣布选举结果

　　8、领导讲话

　　（六）向区工商联报送选举结果及相关材料，由区工商联备案。